FAQ 入所向け｜江寿会
▼入所向けFAQ | ▼採用向けFAQ
▲このページのトップへ
▲このページのトップへ
FAQ 入所に関して
- 見学は出来ますか？
- アゼリー江戸川、アゼリーアネックスともに見学は可能ですので
お気軽にお越しください。
念のため、事前にお電話でご予約ください。
- 特別養護老人ホームって何ですか？
- アゼリー江戸川はご自宅では適切な介護を受けることが困難な方が入居される施設です。
要介護認定において、要介護3～5の判定を受けた方が、入居の対象となります。
食事・入浴・排泄などの基本的な日常生活介助をはじめ、入居者様一人ひとりに合わせたサービスをご提供いたします。
- 具体的には、費用はどれぐらいかかりますか？
- 介護度・所得の有無により異なりますが、個人負担額は６-９万円／月となります。
- ケアハウスって何ですか？
- アネックスは都内の社会福祉法人としては初めて設立された 軽費老人ホームのＣ型として創設された新しいタイプの老人福祉施設です。 要介護認定において、要介護1以上の判定を受けた方が、入居の対象となります。 全室個室で、介護付き・食事付きの高齢者向けマンションといった様なもので、 高齢者の方が快適で、安心した生活が出来るようになっており、日常はユニット式に生活を送っていただきます。
- 具体的には、費用はどれぐらいかかりますか？
- 介護度・所得の有無により異なりますが、個人負担額は１５-１９万円／月となります。 その他、医療費などは別途負担していただきます。
- 特別養護老人ホームに入所している人の居住地はどこになりますか？
-
特別養護老人ホームに関しては居住地（住民票）は施設の所在地となります。
- ホーム内で病気になったときは？
- 医師、看護婦が配置されており、薬剤投与など医務室内で対処できる ものについては対応しています。容態が変化した場合は医師、看護師の判断のもと 提携・連携している協力病院、または救急車にて搬送いたします。
- 資産や所得により入居制限はありますか？
- 資産、所得による入居制限はございません。ご安心ください。 生活保護を受給されている方も入居の対象となりますので、お気軽にご相談ください。
- リハビリ施設はありますか
- 当施設はパワーリハビリテーションを強化している施設となります。 医師、理学療法士、作業療法士の指示を仰ぎながら、日常生活に沿ったリハビリを行います。 また、入居者様の状態に応じてベッドリハビリテーションも行っております。 寝たきりの生活ではなく、離床に配慮し、清潔で快適な生活が送れるよう援助いたします。 また、リハビリのほかにも年間行事やスタッフ・ボランティアによる多彩なレクリエーション、 クラブ活動を通して心身共に健やかにお過ごしいただけるよう、努めています。
FAQ 採用に関して
- 入社後の勤務地はどうなりますか？
- 採用は法人単位で行います。
入職後もいろいろな業務を経験していただきたいのでアゼリー江戸川・アゼリーアネックスのどちらにも転勤の可能性があります。
- 寮や社宅の制度はあるのでしょうか？
- ありません。 新卒採用に関して採用支度金（７０キロメートル以上：30万円、70キロメートル以内：20万円）を準備しております。支給対象者は、原則として「実家が江戸川区近辺でない」かつ「施設まで公共機関を利用せず通える場所に引っ越された方」となります
- 資格を取得する際など、何か援助などはあるのでしょうか？
- 本人が希望し会社が承認した資格を取得した場合、受験・受講に関わる費用を全額または一部負担いたします。また、資格を取得された際には、お祝い金、また月給に資格手当を支給いたします。
- 女性職員は男性職員と同等の機会を与えられますか？
- 男女雇用機会均等はもちろんのこと、入社後の仕事の責任範囲や評価基準において男女差は一切ありません。
- 女性をサポートする制度はありますか？
-
出産休暇、育児休業制度が整っています。
実際にこの制度を利用している職員もおりますので、ご安心ください。
- 会社案内資料が欲しいのですが…。
-
会社案内は会社説明会にてお配りする予定です。
また、それ以外で資料を希望される方は法人本部（03-5607-0492）までお電話ください。
- 採用時期を教えてください
- 新卒採用に関しては、説明会・見学会を行っておりますので日程については随時お問い合わせください。
- 施設見学希望の場合にはどのようにしたらいいですか？
-
事前にお電話にてご連絡ください。
- 未経験から介護職等の仕事を始めて、どれくらいで一人前になれるのでしょうか。
-
もちろん人によって違いますが、利用者の名前・顔・特徴を覚える、介護業務の一般的な流れを覚える等は、３ヶ月もあれば基本的には覚えることができます。
次の段階として、基本的な業務を安全にかつ確実に行えるようになることが重要です。
その後、基本を踏まえながら、自分なりに工夫し、安全で安楽な介護が行えるよう、また、他の職員と協調しながら利用者に落ち着いた生活を送って頂けるような援助を行っていく事が大切です。
当法人ではアゼリー江戸川、アゼリーアネックスでの業務を一通り経験していただくのに約3年のサイクルで考えています。
- 特別養護老人ホームの介護職員の一日の流れを教えてください。
-
日勤帯の場合ですと、朝の申し送りから始まり、定時の排泄介助、昼食のための食堂への誘導、昼食介助を行います。
入浴のある日は午前に入浴介助があり、排泄介助、昼・夕食時の誘導・介助、後かたづけでおおむね日勤帯の業務が終了時間となります。 早出の勤務は、まず利用者様の起床のお手伝いと、食堂への誘導、朝食の介助から始まります。
介助を終えて利用者様をお部屋にお送りし、その日の業務内容を確認して、その準備等を行い、朝の全体ミーティングで利用者の状況を申し送ります。その後は日勤帯の職員とともに業務をこなし、夜勤者が出勤してその日の利用者の状況を申し送ったところで、早出の業務は終了となります。
夜勤帯の業務は、定時・随時排泄介助や、巡回等がメインとなります。高齢者のことですので、いつ状態が不安定となるか分かりません。
そんな時は他のフロアの夜勤者や宿直者と相談し、利用者様の状態に応じた対応を行います。夜になっても、なかなか眠られない利用者様もいらっしゃいます。
そんな時は話相手になったり、その方に応じた対応を行います。ワンフロアを少人数で見ないといけないので、簡単な仕事ではないですが、やりがいある仕事です。
- 介護職員の制服はあるのですか。
-
上衣は半袖のポロシャツを支給します。
下衣はベージュのズボンとなっています。ベージュであれば自分のお手持ちのもので大丈夫です。履き物は自由ですので、みなさん歩きやすいスニーカーを履いています。